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      根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段的實際狀況，項目團(tuán)隊全面深入的了解企業(yè)行業(yè)、準(zhǔn)確分析和定位企業(yè)需求、利用專業(yè)的人才尋訪渠道和高端人才資源庫進(jìn)行人才尋訪、面 試、測評，精準(zhǔn)高效為企業(yè)提供到企業(yè)最匹配的頂尖人才，并建立長期的跟蹤服務(wù)體系和穩(wěn)固的企業(yè)高級會人才戰(zhàn)略合作關(guān)系。

      服務(wù)特色：長期穩(wěn)定的合作鞏固了企業(yè)與專職顧問之間合作的默契程度，減少了企業(yè)要不斷適應(yīng)新的顧問、新的磨合階段，大大節(jié)省了企業(yè)的招聘時間和提高了企業(yè)招聘的效果。另外相對于其他服務(wù)在單項目成本上要明顯低于單項獵頭服務(wù)。

十大完美運作流程

1）客戶意向——填寫《獵頭委托服務(wù)登記表》，蓋企業(yè)公章后連同營業(yè)執(zhí)照傳真至我公司。

2）評估分析——對企業(yè)、職位、人才分布進(jìn)行調(diào)查和分析，并進(jìn)行尋訪建議。

3）簽    約——協(xié)商簽訂《獵頭委托協(xié)議書》，委托方支付委托金。

4）人才尋訪——按客戶的要求，利用各種途徑尋訪合適人選。

5）人才甄選——對候選人進(jìn)行專業(yè)技能、性格、心理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的測評并評估篩選。

6）推薦簡歷——寄出候選人簡歷給客戶審核篩選，確認(rèn)客戶意向候選人。

7）專場預(yù)約——協(xié)助企業(yè)與意向候選人約定專場招聘時間，地點等聯(lián)絡(luò)事項。

8）專場召開——客戶對候選人進(jìn)行面試，細(xì)部洽談與深度溝通。

9）錄   用——專場結(jié)束辦理錄用手續(xù)，企業(yè)結(jié)清全部費用。

10）跟蹤服務(wù)——正式錄用后，保持與企業(yè)、人才的溝通，使企業(yè)和人才更好的合作

五大服務(wù)承諾

1）保證不挖走合作企業(yè)的內(nèi)部員工。

2）年薪在￥50萬以上的職位保證期為六個月，年薪在￥50萬以內(nèi)的職位保證期為三個月。

3）推薦人不符合條件或因推薦人自身原因而離職的，則繼續(xù)免費為企業(yè)尋訪人才。

4）保守客戶的內(nèi)部機(jī)密；保證人才的職業(yè)安全和個人隱私，并免費為人才服務(wù)。

5）推薦成功后，仍加強(qiáng)人才和企業(yè)間的溝通，使之工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大潛力，為企業(yè)創(chuàng)造持久的效益。

收費標(biāo)準(zhǔn)：按所聘用職位年薪的25%~35%來收取服務(wù)費。